移动互联网时代的到来

  正式启动了碎片化学习时代

  为了利用一切碎片化时间

  有些人选择手机线上学习

  可惜的是:

  这看似省时省力

  却容易学过就忘、难以专注。。。

  讲个故事,看看你有没有中招:

  张小姐关注了很多公众号

  涉及工作、生活、情感

  好文章太多了!看不过来怎么办?

  坐车看!吃饭看!睡前看!

  眼睛看不完

  视频刷!音频刷!

  但是,还是刷不完!

  那收藏呗!收藏就会学!

  然后不断攒攒攒……

  等收藏超过100篇未读时

  张小姐终于发现

  收藏=基本不会再读

  更沮丧的是:

  有一天,她朋友惊呼:

  “这篇文章写得太好了!”

  她凑过去,看了半天才发现

  原来,她一年前在微信读过了

  文章虽好,读过却忘!

  思考:为什么会这样呢?还不是因为手机线上学习隐瞒的这3个真相:

  01

  只要看了,这些知识我就能消化

  学了不少,却过目就忘

  手机线上学习,企业管理者容易迷失在碎片化内容中。

  早上上班手机刷着今日头条,中午间歇看着手机微课,下班路上耳机听着英语,碎片化的时间我们貌似用得很充分,结果却是学了很多,却很难留下深刻记忆。

  (常年使用微信的人接受的信息呈现碎片化)

  更糟糕的是!

  手机线上学习产生的知识结构碎片,也就是所谓的精选内容,你并不知道是谁,在什么情况下,针对什么问题讲的这段话,所有的信息缺乏上下文。

  比如管理类的文章,你会发现马云、吴晓波、雷军、彼得·德鲁克、吴伯凡……各位大佬针对同一个问题讲的内容完全不同,到底哪个才是对的?

  其实马云在做创业励志;吴晓波在用管理谈财经;雷军讲的是互联网行业;彼得·德鲁克在用管理讲哲学;吴伯凡老师在讲中西方文化。

  02

  没人能打扰我每天用手机学习

  短时间内很难进入学习状态并保持专注

  手机线上学习,企业管理者难以适应碎片化的时间。

  我们的学习时间基本就靠各种5-15分钟的碎片时间。比如等地铁、等客户、等开会的各种等待时间,或者坐车、走路、健身、吃饭、做家务等这些体力劳动但大脑空闲的时间。很显然,用手机学习固然方便,但学习场景嘈杂、混乱、不可控,我们很难保持专注。

  而且,短时间内我们很难快速进入最佳的学习状态。

  回忆一下我们的中学时代,上课铃响的那一刻,你的大脑是否还在贪玩,很难立即投入上课状态。而短暂的手机线上学习,就是在大脑还没有准备好时,就硬塞给它一堆难以消化的东西。

  还有一种情况,就是当我们看到一个内容非常好时,可最近太忙,心里侥幸的想着等过几天闲下来再来学,然后,就再也没有然后了。

  03

  无场景无互动我也能高效学习

  场景化、互动性更能激发高效学习

  手机线上学习,难以满足你与导师互动交流的需求。

  你可以想象,同样一件事,你光看书学习理论是很难领会到其中道理的,因为你不在现场,在学习环境容易被打扰的情况下,学习场景无法带入,注意力难以集中,学习效率90%不高效。

  影响学习成果的重要指标是注意力,而不是时间,注意力集中往往会有事半功倍的奇效。

  同样的情景,当我们只是使用手机进行碎片化学习,通过屏幕,没有与导师面对面的现场感和互动性是很难产生场景带入感,并且手机线上学习多数采用单项授课方式,我们只能被动的获取知识,当我们有需求时,也不能与导师及时沟通。因此,在学习上,我们与手机屏幕那端的老师始终感觉有段距离。

  那如何更高效的利用碎片化时间呢?

  现场与导师面对面互动学习 ,就是一个好方式。

  在封闭式、不易被打扰的学习环境中,可以集中精力投入到课程中,通过与导师的面对面互动与其他学员的深度交流,充分激发自己的积极性,疑问也能及时解决。

  那么问题来了,这样互动性强又有趣的课程,在哪里?

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  社群家整合了来自顶级企业家、行业龙头的一手实战经验分享给企业家学员;在不易被打扰的学习环境下,企业家学员可以通过社群家系统与名师面对面互动交流、还能在现场扩展商业人脉。

  活动期间,还能利用社群家APP向名师直接提问、现场实时投票、一键获取其他企业家学员的信息、3D抽奖、购买超值商品的功能,进而激发教学双方的主动性和探索性,实现学的同时还能玩得开心。

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